移动应用的发展改变了许多行业的面貌。现在，越来越多的企业拥有移动应用程序或在移动设备上开展业务。紧凑型设备让您可以随时随地开展业务和其他活动。因此，这个功能对于招聘人员和候选人来说都非常重要。
完全与移动设备兼容的 ATS 可确保更快的候选人响应。它还可以让您在招聘过程中更轻松地回复招聘人员。这使得招聘人员能够跟踪候选人并随时了解他们身在何处。
为小型企业选择合适的 ATS 系统的技巧
为小型企业选择合适的 ATS 系统的技巧
检查客户评论和品牌声誉
如前所述，ATS 应该集中并简化整个招聘流程。从收集工作请求到入职，它应该会让招聘人员的工作变得更轻松。为此，您需要确保您正在寻找的系统具有上述功能。
上述功能可帮助您解决当今的招聘挑战。这并不一定意味着您必须投资昂贵的软件。这很容易适得其反，特别是对于小型企业来说，所以弄清楚 卡塔尔号码数据 你需要什么，然后去做。
为此，最好检查客户评论和品牌声誉。客户评论是了解客户使用 ATS 软件体验的好方法。您遇到了什么问题以及如何解决的？您会向其他招聘人员/招聘团队推荐该计划吗？直接从客户的口中听到的声音有力地证明了该软件可以做什么和不能做什么。
2. 探索集成到技术堆栈中的功能
您的公司可能有工具来帮助您管理其他任务，例如工资记录和就业文件。如果是这样，您需要选择可以与这些工具一起使用的 ATS 软件。
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如果您需要升级 ATS 中的其他工具，这可能会出现问题。这可能会减慢团队的工作速度，而不是加快速度。这听起来可能有点不便，但这取决于您 AWB 目录 需要多少新员工。如果您想尽快让新员工入职，您的计划必然会被推迟。
因此，最好咨询您的 IT 专业人员，了解您选择的 ATS 是否可以集成到您的技术堆栈中。为了效率，咨询前最好列个清单。这个决定可以为您将来节省更多的时间和资源，并避免上述的不便。
